成年女人视频免费观看一,免费观看一级成人毛片软件,免费av片在线观看无需播放器,a级精品九九九大片免费看

<bdo id="pyzc3"><dfn id="pyzc3"><thead id="pyzc3"></thead></dfn></bdo>

  • <track id="pyzc3"></track>
    <track id="pyzc3"><span id="pyzc3"></span></track>
    1. <track id="pyzc3"></track>
      1. <track id="pyzc3"><div id="pyzc3"></div></track><menuitem id="pyzc3"><dfn id="pyzc3"><menu id="pyzc3"></menu></dfn></menuitem>

        1.  
          地區
          中公三支一扶
          導航

          位置: 三支一扶 >考試信息 > 政策待遇 >

          天津人社局發文:積極向人社部申請擴大本市“三支一扶”崗位招募規模

          天津市人力資源和社會保障局 2022-03-09

          四、完善就業統計發布機制

          (一)規范就業數據報送。嚴格按照時間節點做好畢業生就業數據統計上報工作,每年11月至次年6月期間,各高校須于每月25日和每周四通過我市就業平臺完成就業數據報送操作,確保相關數據如實反映學校就業工作進度。充分利用學信網畢業生去向查詢反饋功能,面向全體畢業生講清楚就業統計指標內涵,引導畢業生嚴肅對待本人畢業去向信息的查詢核實,切實減少學信網學生存疑信息數量。做好高校畢業生就業形勢調查,各高校就業負責同志于2021年12月、2022年3月—5月期間,按要求登錄“全國高校畢業生就業管理系統”完成就業形勢調查問卷。(責任部門:市委教育工委市教委)

          (二)加強就業統計核查。嚴格執行就業工作“四不準”規定,繼續實行就業工作承諾書制度與畢業生就業進展通報制度,開展全市高校畢業生畢業去向落實情況核驗,層層壓實責任,確保就業統計數據真實準確。建立統計舉報機制,設立市級就業統計舉報電話(022—28701677),各高校也要設立本校舉報電話,凡實名舉報者,各高校要在5個工作日內進行調查并回復當事人。對就業統計數據弄虛作假情況,一經核實,將嚴肅追究學校黨委主要負責同志、就業工作分管領導、就業部門及院系負責人和具體工作人員責任,對相關人員依法依規予以處理,并在全市范圍內予以通報。(責任部門:市委教育工委市教委)

          (三)落實就業質量報告制度。各高校要按要求編制、發布高校畢業生就業質量年度報告。報告要準確客觀全面反映本校畢業生就業狀況、就業工作進展、就業與招生和人才培養的反饋聯動等情況。報告相關指標內容要與全國高校畢業生就業管理系統中的數據保持一致。報告須經學校校長辦公會、黨委會議審議通過后,按信息公開有關要求在每年12月31日前發布并報市教育兩委備案。(責任部門:市委教育工委市教委)

          五、持續深化教育評價改革

          (一)推進就業質量考核評價。深入推進高校畢業生就業質量考核評價,優化評價內容及評價指標,將就業育人實效、重點群體就業幫扶情況、就業保障落實情況和就業突出業績等納入就業考核指標,把各高校就業情況作為評價學校人才培養質量、整體育人水平、黨政領導班子能力的重要指標。強化就業評價結果應用,將各高校就業工作質量作為確定高校招生計劃、經費撥付、科研立項、人才項目評選的重要考量指標。(責任部門:市委教育工委市教委、市招生考試院)

          (二)推動就業與招生培養聯動改革。各高校要優化學科專業設置,重點布局社會需求強、就業前景廣、人才缺口大的學科專業,對就業率過低、不適應市場需求的學科專業要及時調整。按要求做好教育部組織開展的高校畢業生就業狀況跟蹤調查,相關調查結果將作為“雙一流”建設績效評價、本?平虒W評估、學科評估、專業設置與管理等重要依據。(責任部門:市委教育工委市教委)

          六、加強組織領導

          (一)落實就業“一把手”工程。各高校要把畢業生就業擺在突出重要位置,列入領導班子重要議事日程,建立健全主要負責同志親自部署,分管領導靠前指揮,院系領導落實責任,各部門協同推進、全員參與的工作機制,并納入領導班子述職內容。健全高校領導聯系走訪用人單位制度,主要領導要帶頭開展走訪,就業質量綜合評價后50%的高校黨政主要負責同志要于公布綜合評價結果一年內至少走訪20家用人單位。嚴格落實常態化疫情防控要求,統籌做好疫情防控和就業工作,既要有效防范疫情風險,也要確保各項促就業工作有序推進。(責任部門:市委教育工委市教委)

          (二)強化就業條件保障。各高校嚴格落實就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求,公立高校要建立健全畢業生就業工作機構,按照應屆畢業生師生比不低于1:500配備專職人員,按照不低于畢業生在校期間學費總和1%的標準設立就業經費,畢業生生均就業場地面積不低于0.15平方米。民辦院校要結合實際,參考以上標準落實機構、人員、場地、經費“四到位”要求。加強就業工作隊伍職業化、專業化建設,定期開展業務培訓交流,鼓勵就業指導人員按要求參加相關職稱評審,暢通就業指導人員職業發展渠道。(責任部門:市委教育工委市教委)

          (三)加強就業工作督促檢查。將畢業生就業工作情況納入年度高校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和高校思想政治教育工作考核體系,市教育兩委主要負責同志對就業進展緩慢、就業綜合成績靠后的單位主要負責同志進行約談。各高校也要進一步完善就業工作督查、通報、約談、問責機制,確保就業工作落實到位。(責任部門:市委教育工委市教委)

          (四)做好就業總結宣傳工作。組織開展高校畢業生就業工作典型案例征集活動,深入挖掘總結具有創新性、示范性、可操作性的就業舉措并形成案例集面向全市高校配發。各高校要加強就業宣傳引導,開展“畢業生就業創業政策宣傳月”、“畢業生就業創業典型事跡宣傳”等系列活動,深入宣傳國家和本市本校的就業創業政策,營造全社會支持畢業生就業的良好輿論氛圍。各高校要認真制定年度工作計劃,及時總結年度畢業生就業工作情況,相關總結于2022年8月30日前報市教育兩委。(責任部門:市委教育工委市教委)

          附件:2022屆高校畢業生就業創業支持政策一覽

          市就業工作領導小組

          (市人社局代章)

          2022年3月7日

          原標題:關于做好天津市2022屆高校畢業生 就業創業工作的通知

          文章來源:http://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202203/t20220308_5823796.html

          快捷入口

          相關推薦