各省轄市、濟源示范區、各省直管縣(市)“三支一扶”工作協調管理辦公室：

現將《河南省“三支一扶”工作考評辦法(試行)》印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。

2021年6月7日

河南省“三支一扶”工作考評辦法

(試行)

第一條 為充分調動“三支一扶”工作協調管理單位和廣大“三支一扶”工作者的積極性，進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層從事 “三支一扶”工作，制定本辦法。

第二條 考評工作在省“三支一扶”工作領導小組的領導下，省“三支一扶”工作協調管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦)組織實施，負責對全省“三支一扶”工作進行考評。

第三條 考評工作堅持實事求是、目標導向、嚴格考評，遵循公平、公正、公開的原則，突出重點，注重實效。

第四條 考評對象為各省轄市及所轄縣(市區)、省直管縣(市)“三支一扶”辦和“三支一扶”人員服務單位。

第五條 考評采取分級評分法，基準分為100分，考評結果分為“優秀”、“合格”、“不合格”三個等次。

對考評結果為“優秀”的單位和個人予以通報表揚。“優秀”個人申報審批表格按有關規定存入本人檔案。

第六條 “三支一扶”工作確定為“優秀”等次的須具備下列條件:

(一)政治堅定。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、自覺貫徹執行“三支一扶”工作的各項方針政策，做到領導重視，責任明確;

(二)制度健全。對“三支一扶”計劃招募程序、部門職責和日常管理服務等有明確規定。結合本地、本系統的工作實際，積極制定出臺配套政策，對“三支一扶”人員提供較強的政策保障;

(三)業績突出。能夠圍繞中心、服務大局，積極開拓“三支一扶”工作新局面，在推動“三支一扶”工作發展中成績顯著。“三支一扶”招募過程組織嚴密、程序正規。生活補貼發放及時，各項保險按時足額繳納�？己斯芾硪幏�，服務期滿后就業安置、各項優惠政策落實及時到位;

(四)注重宣傳。能夠深入系統地宣傳“三支一扶”計劃招募、培養使用、就業安置等相關政策措施及相關工作落實情況。能夠創造條件，積極宣傳“三支一扶”人員在基層服務的好做法、好典型，營造氛圍，正面引導，激勵高校畢業生到基層干事創業;

(五)廉潔自律。嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，大力推行政務公開，堅持用制度管權、管人、管事。年度內本單位未發生違法、違規、違紀問題。

第七條 “三支一扶”工作者確定為“優秀”等次的須具備下列條件:

(一)政治堅定。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規矩。在實際工作中能較好地貫徹執行國家和我省“三支一扶”工作的方針政策，把推動“三支一扶”計劃作為促進高校畢業生到基層工作的一項有效舉措;

(二)愛崗敬業。熱愛“三支一扶”工作，立足本職，恪盡職守，發揮業務骨干和模范帶頭作用，有較強的大局意識、責任意識和敬業精神，對工作高度負責，敢于擔當，善于進行思想引導和工作指導，落實上級精神嚴格及時，上下溝通順暢，得到“三支一扶”人員認可;

(三)成績顯著。工作中具有開拓進取和無私奉獻精神，靠前服務，講究工作方法，創新工作思路，采取有效措施，切實解決遇到的實際問題和困難。在招募組織、日常管理、待遇落實和就業安置等方面做出積極貢獻;

(四)作風優良。職業道德高尚，熱心服務，模范遵守法律法規，嚴于律己、清正廉潔;

(五)從事(分管)“三支一扶”工作1年以上。

第八條 “三支一扶”人員確定為“優秀”等次的須具備下列條件:

(一)擁護黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規及各項規章制度和職業道德、社會公德;

(二)精通業務，工作能力強，專業技能水平提升快;

(三)工作責任心強，工作態度端正，愛崗敬業，勤奮踏實，工作作風過硬，出色踐行“三支一扶”精神;

(四)履行崗位職責情況出色，工作實績突出。

第九條 有下列情形之一的，單位或個人不得確定為“優秀”等次：

(一)社會保險沒有按規定及時繳納的;

(二)不能在規定時限內全部落實服務期滿人員就業崗位的;

(三)專項補助資金發放不及時或經費使用管理存在違規違紀現象的;

(四)工作失職瀆職，在招募工作有違規違紀現象，造成不良影響的;

(五)年度考核結果為基本合格和不合格的。

第十條 “三支一扶”考評工作原則上每年組織一次，重點對省轄市以下“三支一扶”辦及從事該工作的人員進行考評�？山Y合中期評估或總結評估時機，對“三支一扶”人員和服務單位同步開展考評活動。特殊情況由省“三支一扶”辦研究后，報省“三支一扶”工作領導小組批準后另行組織。

第十一條 考評按照自評、推薦、核查、評議的程序進行。

(一)自評。各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦，根據考評主要內容對本地“三支一扶”工作年度完成情況進行自查自評，寫出自評報告，打出自評分值。

(二)推薦。省轄市“三支一扶”辦對所屬縣(市、區)“三支一扶”工作完成情況進行初評，在聽取當地人社部門和服務對象意見的基礎上，按照省“三支一扶”辦規定，初步核定考評結果，填寫相應的申報審批表并上報省“三支一扶”辦。

(三)核查。采取互評互查、重點抽查等方式進行核查。

互評互查。由省“三支一扶”辦統一組織，各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦組成考評組，采取交叉互評互查的形式，結合考評細則，進行測評打分。具體互評互查對象由省“三支一扶”辦統一安排。

重點抽查。省“三支一扶”辦適時成立若干考評核查組，結合自評、互評等情況，對部分省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”工作進行綜合考評，重點對擬確定為“優秀”和“不合格”等次的進行核查。

(四)評定。省“三支一扶”辦根據各地自評和推薦情況，結合核查結果和平時工作完成情況，進行考核評定。

第十二條 加強典型宣傳。從被評為“優秀”的單位和個人中選拔部分典型在每年工作會上或省級示范培訓班上作典型報告發言。

第十三條 “三支一扶”人員被確定為“優秀”檔次的，優先納入省“基層成長計劃后備人才庫”。

第十四條 本辦法由河南省“三支一扶”工作協調管理辦公室負責解釋。

第十五條 本辦法自下發之日起施行。

原標題：河南省“三支一扶”工作協調管理辦公室關于印發《河南省“三支一扶”工作考評辦法（試行）》的通知

文章來源：http://218.28.8.46/sitegroup/root/html/402880812fba20d4012fddefd5351407/82fe7d62b13e40f3aa94df6a8764d5c0.html